驿城区集中整治有新招

本报讯 （通讯员 张多凌）为扎实推进效能驿城建设活动，驿城区从解决机关作风纪律、深化作风建设、增强服务意识、提升工作效能入手，详细制订方案。在工作推进上呈现“四个”特点，确保活动规定动作不走样、自选动作有特色、活动整体富有成效。

组织领导高位强势。区委、区政府成立了由区委书记任组长的“转变作风、优化环境”集中整治活动领导小组。各乡镇、街道和区直各单位也成立了高规格的领导机构和工作机构，明确责任分工，形成高位领导指导、层层强势推进的领导体制和工作运行机制。

效能驿城突出创新。驿城区为构建效能建设长效机制，优化经济发展环境，推动各项工作落实，区委、区政府注重工作创新，研究制定《效能驿城2012~2016年建设规划纲要》及《效能驿城建设2012年行动计划》，把“转变作风、优化环境”集中整治活动作为效能驿城建设的启动工程，与效能驿城建设同研究、同部署、同检查、同考核。把效能驿城建设作为“转变作风、优化环境”集中整治活动的延伸和深化，丰富活动内容，推动活动纵深开展。

宣传部署全面迅速。驿城区召开了由区四个班子、各乡镇街道主要领导、分管副职、区直各单位班子成员、各村（居）委支部书记等700多人参加的“转变作风、优化环境”集中整治活动暨效能驿城建设动员会，部署驿城区“转变作风、优化环境”集中整治活动暨效能驿城建设工作。区集中整治活动办公室第一时间在《天中晚报》、《驻马店日报》公布了举报电话、电子邮箱、微博，受理涉企“四乱”现象和为民办事“四难”行为。

督导查处动真碰硬。驿城区及时组织9个督导小组，采取明察与暗访相结合、经常检查与突击检查相结合的方式对各部门、各单位活动开展情况进行明察暗访、督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，确保活动一开始就不走过场，不流于形式。对督导中发现存在的问题，及时下发督导通知，督促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不落实、活动走过场的地方、部门和单位，进行了通报批评，对存在松懒散及漠视群众的行为和问题进行了责任追究。至目前，该区对29个单位进行了通报批评，对29名工作人员进行了处理，其中科级干部5人。