确山县计生“服务站”成育龄妇女的“娘家”
摘要: 驻马店新闻网讯(通讯员 高运洪 )确山县紧紧围绕优质服务这个平台,“把关爱洒向千家万户,把满意献给育龄妇女”,着力破解三道难题,使服务站成为育龄群众的“娘家”。换位思考,破解干
驻马店新闻网讯(通讯员 高运洪 )确山县紧紧围绕优质服务这个平台,“把关爱洒向千家万户,把满意献给育龄妇女”,着力破解三道难题,使服务站成为育龄群众的“娘家”。
换位思考,破解干群关系紧张问题。结合机关效能建设,该县计生指导站引导县站、乡镇服务中心、村室服务人员换位思考,强化“全心全意为育龄群众服务”的理念,确立“娘家”思路:着力完善一整套“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“销号整改制”等制度;做到能解决的立即解决,一个部门不能解决的协调解决,一时不能解决的跟踪解决,一时无法解决的商量解决,坚决杜绝不良习气。县、乡镇站技术人员着力构建鱼水深情的和谐计生,对前来接受服务的群众做到来时有招呼、走时有道别,像娘家一样尊重群众,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。广大育龄妇女乐意回“娘家”看看。
夯实基础,破解硬件设施简陋问题。一是投资兴改建13所镇级技术服务中心。二是添置、更新医疗器械。该县筹集资金新购高清晰数字B超仪、电子阴道镜、迈瑞生化仪、利普刀、臭氧妇科治疗仪、乳透仪,更新手术床、检查床、手术器械、消毒设施等老化设备并添置办公电脑、空调。目前,全县乡镇标准化形象建设率100 %。奠定了“以县站为龙头,乡镇站为纽带,村室为网络”的计划生育技术服务网络体系,为育龄妇女营造了一个温馨美丽的家。
盘活人力,破解队伍难带问题。一是县计生服务站实施全员竞聘上岗。配齐配强科室负责人并按照“以岗定编”原则调配各科室工作人员,形成了“老中青”相结合的人才梯次队伍。二是在经济上关心基层乡镇站人员。三是进一步落实村计生管理员“县聘乡管”制度,把确保村计生管理员工资报酬的及时足额兑现列入年度工作重点考核内容中。
责任编辑:zmdxw
(原标题:驻马店新闻网)
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