雪松街道办事处“三杯”竞赛成为发展的“助推器”

本报讯 （记者 丁 振）今年初以来，驿城区雪松街道办事处把“三杯”竞赛活动作为推进各项工作发展的总抓手，坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，开拓创新，通过“三杯”竞赛活动各项措施的落实，有力地促进了辖区经济和社会各项事业的持续、快速、健康发展。

“创业杯”竞赛活动深入开展，经济实力得以显著增强。在项目建设中，该办事处结合“创业杯”竞赛活动，实行了一系列激励措施，通过健全机制、创新招商方式等，仅上半年就已签约项目７个，累计引进资金４５５００万元。项目建设的发展也促使该办事处经济实力明显增强，财政收入创新高，为各项工作的顺利开展打下了坚实的物质基础。至目前，该办事处已完成生产总值７．１亿元，规模以上工业增加值完成１．９亿元，城镇固定资产投资１．８７亿元，城镇居民人均可支配收入５６４０元。

“平安杯”竞赛活动深入开展，和谐建设有了新进展。该办事处牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把维护社会稳定作为头等大事来抓，认真落实了领导接待日制度、领导包案制度和“一岗双责”制度，积极排查和消除各类矛盾纠纷，妥善解决群众反映的热点难点问题。此举进一步密切了党群干群关系，使各类矛盾和问题得到了及时化解。至目前，该办事处没有发生一起越级上访案件。同时，该办事处还积极开展了群防群治活动，建立了治安防范应急制度，巩固了社区警务室，完善了巡逻队职能，深入开展了打击“两抢一盗”等专项活动，严厉打击了各种犯罪行为，有力地震慑了犯罪分子。通过采取切实可行的治安防控措施，有效地减少了各类案件的发生，确保了辖区社会稳定。

“公仆杯”竞赛活动扎实开展，干部作风有了新转变。该办事处以“公仆杯”竞赛活动为目标，切实转变干部作风，务实重干，努力为辖区群众办实事、办好事，以实际行动树立雪松街道办事处的新形象。以效能建设年活动为载体，该办事处全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制、公开办事制和重点事项跟踪问效等制度，定期或不定期对干部的工作业绩进行考评。为彻底改变辖区面貌，改善居民生产生活环境，该办事处坚持以“四城联创”活动为载体，坚持实行经常性管理和突出管理相结合，建立长效管理机制，健全了各项规章制度，确保了辖区街道干净、整洁、有序，群众生产生活环境质量明显提高。在市、区检查中，该办事处先后４次赢得了红旗，受到了市、区“四城联创”指挥部的表扬。