驿城区退伍军人渐成新农村建设领头雁

建立引导储备机制。驿城区委、区政府和区人武部为推进城乡一体化进程，狠抓了农村籍退伍军人人才储备工作的落实。积极引导农村籍退伍军人返乡建功立业，在开展军地共育兵活动中，区人武部在本区籍军人中广泛进行“苦练本领为国防，立志成才建家乡”的国情乡怀教育，定期印发农村经济、乡镇企业发展实况的资料，组织优秀退伍军人将自己走上致富路的切身体验写成书信寄发传递，增强他们返乡创业的信心。系统建立退伍军人人才库储备制度，结合民兵预备役登记管理工作，为返乡退伍军人普遍建立了“素质鉴定卡”和“退伍军人储备人才库”，为乡、村经济组织、行政人事部门选拔使用提供依据。５年来，已有１２００多名有专业特长的退伍军人被收录建档。

完备培育推荐制度。每年退伍军人返乡期间，这个区充分认识到对他们进行必要的政策教育和择业指导的重要性。区人武部和民政部门以党团员和有专业特长的退伍军人为重点，利用农业广播学校教学点、乡镇经济工作培训班和民兵技术普及班等培育阵地，对他们进行适应农村基层工作的系列化培育。据不完全统计，全区所属乡镇已有针对性地对农村籍退伍军人培训２０００多人次，有效解决了许多退伍战士不能从事、无心从事新农村建设的问题。区委认为，退伍军人政治素质优良，是一支促进农村各项事业稳步发展的中坚力量。每逢村党支部、村民委员会和村民兵连换届选举，这个区采取重点推荐、上下结合、分级负责的办法，将村级班子成员的后备名额向退伍军人倾斜。水屯镇党委十分注重退伍军人的选拔任用工作，其中由退伍军人任村党支部书记或村委主任的８个村全部跨入了小康村的序列。

构建帮带扶持体系。为切实推动新农村建设健康有序开展，该区把开发使用退伍军人人才资源当做加强和巩固农村基层政权建设和推进农村和谐社会建设的重点工程来抓，构建适合农业增效、农民增收、农村发展的帮带扶持体系。区、乡两级强化党组织的管育功能，经常采取上党课、谈心和检查指导等形式，帮助退伍战士树立在农村广阔天地建功创业的信心和决心，使走上村级干部岗位的退伍军人形成干事创业的奉献意识。提供学习提高的机会，使退伍军人“村官”掌握先进的管理知识和新型产业知识，诸市、古城和朱古洞等乡针对辖区经济发展的实际，先后组织返乡退伍军人到沿海发达地区学习考察、挂职锻炼，有力提高了他们驾驭市场经济的能力。区里积极与农信社协调解决项目发展资金，为退伍军人在农村建功立业解除后顾之忧，先后筹措资金１５０多万元扶持反季节蔬菜、优质瓜果和畜禽生产，已成为农村经济快速发展的支柱型产业。